Sous la supervision du Directeur du Bureau de projet, le (la) chargé(e) de projets est responsable de la gestion et de la livraison des projets qui lui sont assignés, de la supervision des équipes de développement correspondantes. Il (elle) est le principal point de contact entre les clients et l’entreprise et assure le bon fonctionnement des équipes internes (programmation, intégration, infographie, tests de qualité, etc.) affectées aux projets lui étant assignés. Parlant anglais et français,il (elle) doit maintenir une excellente relation avec les clients et leur assurer une disponibilité accrue et professionnelle pour toutes les étapes de la réalisation d’un mandat.
Responsabilités :
Gestion de projet
- Assurer la livraison des projets dans les budgets et échéanciers prévus
- Assurer une excellente relation entre l’entreprise et ses clients
- Assurer une coordination quotidienne et efficace de l'ensemble des intervenants reliés au développement des projets
- Rédiger, avec l’aide des équipes de développement, les plans et manuels d’organisation de projets (MOP)
- Exercer un contrôle sur les échéanciers et budgets prévus
- Assurer la livraison des projets selon les spécifications et exigences convenus avec le client
- Gérer les demandes de changements, les corrections et les points en suspens des projets
- Analyser, atténuer et assurer le suivi des risques reliés aux projets
- Rendre compte au bureau de projet de l'évolution des travaux réalisés et de l’état d’avancement des projets
- S’assurer de la qualité des livrables des projets
- Coordonner le processus d'approbation client, pour chaque livraison des projets
Gestion d’équipe
- Planifier et assurer, avec l’aide des équipes de développement, le suivi des éléments de travail de chaque itération dans un mode agile (Scrum)
- Organiser et tenir les rencontres matinales quotidiennes d’équipe (Scrum Meetings)
- Coordonner l’avancement et évaluer la performance des membres des équipes de développement
- Assurer l’application rigoureuse des standards de qualité et des processus de gestion de configuration de l’entreprise
- Assurer l’application des autres processus et éléments méthodologiques de l’entreprise
Gestion de la qualité
- Évaluer et valider les processus de livraison mis en place
- Valider les besoins d’affaires des clients et la spécification des exigences des utilisateurs selon la méthodologie itérative de l’entreprise
- Valider les stratégies et coordonner les plans de tests correspondants
- Assurer le suivi de l’exécution des tests définis
- Coordonner la validation fonctionnelle et technique des solutions développées
Exigences requises :
- Minimum 8 ans d’expérience dans la gestion de projets, dont au moins 5 sur des projets d’envergure et/ou critiques
- Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication orale et écrite
- Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires
- Axé(e) sur les résultats et la satisfaction de la clientèle
- Grand soucis du détail
- Capacité à résoudre les problèmes rapidement et de manière efficace
- Habileté à gérer et à prioriser efficacement 2 à 3 projets d’envergure limitée à la fois
- Esprit d’initiative et proactivité
- Bonne connaissance des suites Microsoft Office et Microsoft Project
- Bilinguisme français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
Atouts :
- Connaissance de l’environnement .Net et Visual Studio Team System (Team Foundation Server)
- Connaissance des applications d’affaires de Microsoft
- Connaissance des méthodologies Agile et certification ScrumMaster
- Certification PMP et/ou diplôme MGP ou MBA